近日，由北京、上海、江苏、中国对外服务工作行业协会联合主办，苏州市人力资源服务行业协会具体承办的“2020中国人力资源服务业创新大会”在苏州隆重举行。国家人社部人力资源流动管理司、江苏人力资源与社会保障厅等相关领导出席，图谱天下CTO赵阿民先生受邀出席活动，并以《HI+AI，招聘自动化，“抢人”更快一步》为题做了分享。

大会围绕“新技术带我们去哪儿”为主题，就人力资源服务业如何创新、推动产业发展，实现行业变革，和更好地为企业赋能进行了深入的研究和探讨。大会吸引了1200余名人资源服务企业家、高管参加。

分享中赵阿民先生讲到：随着人工智能这一概念的普及以及AI技术的落地，越来越多的企业开始与人力资源科技公司合作，将新技术应用到真实招聘场景中，帮助企业更快、更准地找到和抢到适合的人才。图谱天下将多年积累的对人力资源招聘业务的理解融入AI技术，助力企业在人才获取、人才库建设、岗位匹配等招聘业务上效率提升；与企业在候选人体验、雇主品牌设计与传播方面不断尝试创新与突破。

RPA（机器人流程自动化）技术

图谱天下作为率先将AI技术+RPA（机器人流程自动化）技术应用到人力资源SaaS领域高新技术企业，一直坚持以不断升级的技术赋能企业人才获取的全生命周期。目前图谱天下成熟的AI产品和服务正助力华为、阿里巴巴、宝马、IBM、微软等数百家世界五百强及中国五百强企业的人才获取，通过招聘系统、移动社交招聘平台及雇主品牌运营帮助企业快速寻找、精准定位、智能匹配关键人才，推动企业人才发展战略，帮助企业自有人才库建设，真正解决企业招聘难题。

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AI：图谱招聘助手机器人

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AI技术的应用是用来帮助人的，而不是取代人的，HR可通过AI工具的使用带给招聘更多可能。同样，当人类的智慧（HI）与人工智能（AI）相结合，会碰撞出更精彩的火花。

HI+AI：微信朋友圈广告投放

LinkedIn曾在《人才招聘趋势报告》中提到，中国企业对被动求职者的关注度已达到83%，远高于全球平均水平。其实，“被动求职者”才是企业最想聘请的人。“被动求职者”没有主动求职意图，常规招聘渠道难触达，图谱微信朋友圈广告投放轻松解决，带给企业不一样的招聘新体验。通过大数据及人工智能技术选择出目标人选后，直接将企业创意招募广告精准投到被动求职者的朋友圈，提升企业的雇主品牌，激活被动候选人求职意向，帮助企业实现精准人才获取。

人工智能可以帮助人们解决事务性、重复性的工作，但对企业品牌打造、企业文化宣传等情感类表达上存在一定短板，这就需要人类智慧来加以弥补。图谱天下雇主品牌运营及设计，根据企业品牌特色及招聘需求，制定个性化运营解决方案。结合企业整体调性与推送目的，创意并制作出与其相符的可读性强、创意度高的推送内容、创意二维码、创意视频等。招聘即营销，还可利用抖音、VR等当下热门营销方式，完善企业雇主品牌形象，增加企业品牌曝光，提升企业品牌声量！

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在分享最后，赵阿民先生讲到：AI不是万能的，它需要与人类智慧（HI）共同作用，两者相辅相成，才能带给人力资源行业更多精彩。新技术的应用推动了招聘行业的进步与发展，图谱天下将用更先进的技术与更完善的服务，与广大企业共同迎接新招聘时代的挑战！